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Por que a GeĆ³rgia?
Bem entre a Europa e a Ćsia, a GeĆ³rgia tem de tudo, e Ć© difĆcil nĆ£o se apaixonar por ela. Os primeiros humanos (fora da Ćfrica) jĆ” se estabeleceram aqui, e eles devem ter sabido o porquĆŖ:
Uma diversidade de culturas,
altamente educado
populaĆ§Ć£o amigĆ”vel
e padrƵes de seguranƧa muito elevados.
Aqui estĆ£o as razƵes pelas quais consideramos a GeĆ³rgia um paĆs ideal para a base de Gegidze.
ā1. Over 90% of Georgia's population has at least secondary education. There are more than 50 higher education institutions and over 150 language centers in Georgia.
ā
2. English is the primary foreign language taught and more than 15% of students are also choosing other European languages as their third language option.
ā
3. Tbilisi is the vibrant, beating heart of Georgia and home to more than 75% of its cosmopolitan citizens.
ā
4. High-speed broadband and mobile internet are available throughout the whole country.
ā
There is a lot of young, skilled, and motivated talent around who is waiting to join an international venture.
Capital
Tbilisi
Currency
Georgian Lari (ā¾, GEL)
Main Language
Georgian
PopulaĆ§Ć£o
3.716.858 (est. 2020)
GDP Growth rate
5.0 (2019)
Easy of doing business
83.7
Payroll Frequency
Monthly
Cost of living index
28.05 (2021)
Public Holidays in Georgia
Paid leaves
Paid time off
Once an employee has completed 11 months of service with an employer, they are entitled to 24 days of paid leave annually, with a vacation benefit equivalent to one month’s salary paid three months before the annual leave.
Employees are also entitled to take 15 unpaid days off work every year.
Maternity leave
Female employees are entitled to 126 days paid pregnancy leave, or 143 in case of complications or if twins are delivered, with a pregnancy benefit equal to 100% of the normal daily wage (up to 1,000 Georgian lari or $318.98).
Post-pregnancy, mothers can take up to 604 days off work to care for newborns.
Public holidays
Georgia recognizes seventeen public holidays.
Sick leave
Os funcionĆ”rios terĆ£o atĆ© 42 dias de licenƧa mĆ©dica remunerada. O funcionĆ”rio deve obter um cartĆ£o de licenƧa mĆ©dica de um profissional licenciado para receber o pagamento.
LicenƧa-paternidade
A licenƧa-paternidade estĆ” incluĆda na licenƧa parental.
List of countries where we hire
Headquartered in Tbilisi, our talents live & work from various locations
Georgia
Armenia
Azerbaijan
CazaquistĆ£o
Turkey
Egypt
Uzbekistan
Cooperation models
Accelerate your growth with Gegidze's freelance talents. Hire a consultant or a whole dedicated team for your projects
Hire your in-house remote team members straight from our talent pool of vetted professionals for just 199 €/month.
Get access to 4000+ world class talent
Somos a maior rede de talentos de ponta em tecnologia, design, marketing e negĆ³cios no CĆ”ucaso e nos centros digitais emergentes
Contratar nunca foi tĆ£o fĆ”cil
RƔpido
Obtenha os melhores talentos em menos de 2 semanas
Simples
Trabalhe e comunique-se diretamente com talentos, usando suas ferramentas e processos
AcessĆvel
A melhor qualidade da indĆŗstria custando 50% menos do que na Europa e nos EUA
ConfiƔvel
Todos os talentos passam por um processo detalhado de triagem e seleĆ§Ć£o
SolidƔrio
Gerente de sucesso do cliente dedicado para suporte ao seu negĆ³cio
CompatĆvel
Total conformidade com o RGPD e a legislaĆ§Ć£o trabalhista internacional
Why Gegidze?
Comparison
Emprego Direto
Classical Outsourcing
Freelance Platforms
Time to hire
3-6 months
2-3 weeks
>2 semanas
Risk free trial
No
No
No
Failure rate
Baixo
Alto
Low
Culture
Ter
Foreign
Estrangeiro
Fuga de conhecimento
Controlled
Uncontrolled
Descontrolado
Taxa de rescisĆ£o
High
Low / Medium
Low
Yes
Very low
Ter
Controlled
None
You’re in a good company
4,9 de 5 estrelas
from
Angela Relovska
Business Operations Partner
“ You solved a huge pain of simplifying employment for Remofirst... “
EUA
Graeme Huddy
Director of Mobius Binary
“ Working with Gegidze has become an extension of my business... “
UK
Davis Ziedins
Empreendedor
“ Till now it has been total pleasure working with Gegidze... “
Latvia
Testemunhos
Ao trabalhar com a AgĆŖncia Gegidze, vivenciamos uma estrutura altamente profissional, comunicaĆ§Ć£o rĆ”pida e confiĆ”vel e serviƧo de alta qualidade. SĆ³ podemos recomendar o trabalho da AgĆŖncia Gegidze e esperamos trabalhar com ela no futuro.
Kester Bischoff
CEO
Alemanha
Nunca Ć© apenas o produto ou serviƧo, mas sim as pessoas por trĆ”s dele. Tivemos uma Ć³tima comunicaĆ§Ć£o entre nossas equipes internas e a Gegidze. Descobrimos que nossas culturas, valores e ideias sĆ£o frequentemente semelhantes, o que facilita a comunicaĆ§Ć£o da melhor maneira possĆvel.
Maria Eelmets
LĆder de AquisiĆ§Ć£o de Talentos
EstƓnia
How it works
Entre em contato
Conte-nos sobre nossas necessidades, preencha o formulĆ”rio ou reserve um horĆ”rio de reuniĆ£o diretamente - o que for melhor para vocĆŖ!
ReuniĆ£o de Consulta
Um especialista da nossa equipe irĆ” encontrĆ”-lo para entender seus objetivos, necessidades tĆ©cnicas e dinĆ¢mica da equipe
Talentos cuidadosamente selecionados
Fornecemos os 3 melhores candidatos para vocĆŖ escolher em nosso banco de talentos, com base em suas necessidades exatas, em 2 semanas
Valor em nĆŗmeros
Compare the global talent rates with ours to see the difference. We support over 50+ different roles
Roles (middle level)
Global rates
You save
Desenvolvedores de software
50-60 €/h
60 %
Mobile Developers
55-65 ā¬/h
60 %
Machine Learning Developers
70-80 €/h
65 %
DevOps Engineers
80-90 €/h
70 %
UX/UI Designers
50-60 ā¬/h
65 %
Designers grƔficos
40-45 €/h
70 %
Performance Marketers
50-60 ā¬/h
65%
Data Analysts
55-65 €/h
70%
20-30 ā¬/h
22-32 €/h
25-35 €/h
25-35 ā¬/h
18-28 €/h
12-22 €/h
18-28 €/h
15-25 €/h
Nossos talentos jĆ” trabalharam em projetos de
Grow your business with us
NĆ³s nos concentramos em empregos baseados em valor
Besides paying the most competitive salaries in the Caucasus market, we also provide our talents with the best work conditions to maintain their job satisfaction and motivation
SEGURO DE SAĆDE PRIVADO
Oferecemos um pacote premium de seguro para todos os talentos em nossa comunidade.
ASSOCIAĆĆO AO GINĆSIO
Corpo sĆ£o, mente sĆ£. Oferecemos aos nossos talentos um passe de academia.
WORK FROM ANYWHERE
Nossos talentos podem trabalhar remotamente ou em nosso escritĆ³rio 24 horas por dia, 7 dias por semana, no centro de Tbilisi, GeĆ³rgia.
SELF-DEVELOPMENT
Treinamento profissional e cursos de idiomas para garantir que nossos talentos permaneƧam no topo do jogo
HARDWARE THAT TALENTS LOVE
Equipamos nossos talentos com laptops que atendem Ć s suas necessidades de trabalho.
COMUNIDADE
FormaĆ§Ć£o de equipes, festas, noites de cinema e encontros de jogos de tabuleiro durante todo o ano, online e offline
Sucesso de talentos
Gerentes de sucesso de talentos dedicados consultam talentos durante todo o desenvolvimento de suas carreiras.
A comunicaĆ§Ć£o regular e as pesquisas nos ajudam a monitorar a taxa de felicidade dos talentos e suas necessidades.
TambƩm fornecemos ferramentas de gerenciamento de talentos para controle de tempo de tarefas, gerenciamento de licenƧas e gerenciamento de projetos
Nosso conjunto de talentos em resumo
4000+ specialists divided into three seniority levels, Middle, Senior and Expert, based on years of experience
Tecnologia
Arquiteto de AplicaĆ§Ć£o ā
Consultor SAP BP/MDG ā
OperaƧƵes e GestĆ£o
Gerente de Sucesso do Cliente ā
Blog
Receba histĆ³rias interessantes sobre pessoas, projetos e oportunidades de carreira diretamente na sua caixa de correio
No dinĆ¢mico ambiente de negĆ³cios de hoje, a terceirizaĆ§Ć£o se destaca como uma estratĆ©gia versĆ”til de recrutamento remoto, onde um provedor equipa vocĆŖ com talentos especializados ou uma equipe adaptada Ć duraĆ§Ć£o do seu projeto.
Temos algo que vai mudar a sua forma de pensar sobre contrataĆ§Ć£o. JĆ” imaginou encontrar o membro perfeito para sua equipe tĆ£o facilmente quanto comprar online?
Contratar equipes de desenvolvimento dedicadas no competitivo cenƔrio empresarial atual se tornou uma estratƩgia popular para startups e empresas que buscam aumentar suas capacidades tƩcnicas.
Blogue
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Bem-vindo ao nosso guia completo sobre como contratar funcionĆ”rios remotamente na GeĆ³rgia para 2024. Ć medida que o mundo do trabalho continua a evoluir, a contrataĆ§Ć£o remota tem
Temos algo que vai mudar a sua forma de pensar sobre contrataĆ§Ć£o. JĆ” imaginou encontrar o membro perfeito para sua equipe tĆ£o facilmente quanto comprar online?
Contratar equipes de desenvolvimento dedicadas no competitivo cenƔrio empresarial atual se tornou uma estratƩgia popular para startups e empresas que buscam aumentar suas capacidades tƩcnicas.
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Sua empresa busca expandir suas operaƧƵes na regiĆ£o do CĆ”ucaso? Empresas exploram novas oportunidades em diferentes Ć”reas Ć medida que o mercado global se torna cada vez mais interconectado.
Saiba mais sobre equipes remotas
Sejamos realistas. O jogo tradicional de contrataĆ§Ć£o Ć© um pouco arriscado. VocĆŖ investe horas no labirinto de currĆculos e conversas com candidatos e, ainda assim, pode acabar encontrando alguĆ©m que simplesmente nĆ£o combina com a equipe.
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Comece a expandir seu negĆ³cio hoje mesmo
Tekla Bukhrashvili
Gerente SĆŖnior de Sucesso do Cliente
Book a call
FAQ
What can we offer?
+
Nosso Processo
+
Outsourcing VS Outstaffing — which is better for your business?
+
What are Benefits of IT outstaffing services at Gegidze?
+
FAQ
What is a dedicated development team?
+
How to Choose Dedicated Software Development Teams?
+
How to hire a dedicated development team?
+
When should you hire dedicated teams?
+
Hiring a Dedicated Development Team
+
Who is in a dedicated team?
+
What are the benefits of dedicated development teams?
+
FAQ
What is an IT outsourcing service?
+
What are the benefits of outsourced IT support?
+
Types of IT outsourcing services
+
The Scope of IT Outsourcing Services
+
Desenvolvimento terceirizado e suporte de TI
+
Perguntas frequentes
Qual Ć© a Proposta de Valor Nearshore da Gegidze?
+
Onshoring VS Offshoring
+
Offshoring vs. outsourcing — what’s the difference?
+
Nearshore de TI ā Quando Ć© necessĆ”rio?
+
The advantages and disadvantages of Onshoring
+
As vantagens e desvantagens do Offshoring
+
Frequently Asked Questions
01
O que Ć© um Empregador Registrado (EOR)?
02
How an EOR does it?
03
FunƧƵes do Empregador Registrado
04
Employee recruitment services
05
What is an EOR in payroll?
06
What are the responsibilities of an employer of record (EOR)?
07
BenefĆcios de usar um EOR
FAQ
What are the types of staff augmentation models?
+
Onde posso contratar equipe reforƧada para meus projetos?
+
Which services are included in staff augmentation?
+
Qual Ć© a diferenƧa entre aumento de equipe e terceirizaĆ§Ć£o?
+
Quanto custam os ServiƧos de Aumento de Pessoal?
+
Quais problemas o aumento de pessoal resolve?
+
Quais sĆ£o os benefĆcios do aumento de pessoal?
+