¿Por qué Gegidze?
Todo lo que necesitas para progresar profesionalmente y sentirte respetado, cuidado y valorado.
seguro médico privado
Ofrecemos un paquete premium de seguros a cada talento de nuestra comunidad.
Trabajo desde
en cualquier lugar
Nuestros profesionales pueden trabajar de forma remota o desde nuestros espacios de oficina disponibles 24/7
Equipos de última generación
Equipamos a nuestros talentos con hardware de primera calidad que cumple con sus requisitos laborales.
Membresía de gimnasio
Cuerpo sano, mente sana.
Proporcionamos a nuestros talentos un pase de membresía de gimnasio
Autodesarrollo
Formación profesional y cursos de idiomas para garantizar que nuestros talentos se mantengan en la cima del juego.
Comunidad
Actividades de team building, fiestas, noches de cine y quedadas de juegos de mesa durante todo el año, tanto presenciales como online.
Cómo unirte a nosotros
Comenzar tu viaje con Gegidze es fácil, ya que siempre estamos en
La búsqueda de los mejores talentos en la industria digital
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Contáctanos
Descubra los posibles ahorros que ofrece el sistema fiscal georgiano
Contrato y factura
Obtenga una estrategia personalizada para aprovechar las ventajas fiscales de Georgia
Lanzamiento
Comience y obtenga apoyo continuo para mantenerse en cumplimiento a largo plazo.
El equipo remoto de Gegidze de un vistazo
Estamos desarrollando constantemente nuestra experiencia de trabajo remoto para satisfacer
las necesidades individuales de todos los que trabajan en un equipo distribuido
Visión
Construyendo un futuro mejor para el mundo en que vivimos
Misión
Empoderar a las personas para construir un futuro mejor a través de soluciones innovadoras, transformación y servicios
Nuestras oficinas
Además de ser la agencia georgiana 100% remota número 1,
Seguimos teniendo presencia en los centros digitales de Europa.
Tbilisi, Georgia
Berlin, Germany
Estambul, Turquía
Tashkent, Uzbekistan
Almaty, Kazakhstan
Yerevan, Armenia
Noticias y actualizaciones
Gegidze’s remote team at a glance
Talents in pool
Countries
Nationalities
4000
8
12
Our offices
Besides being the N1 100% remote Georgian agency, we still have our presence in the digital hubs of Europe
Tbilisi, Georgia
Dublin, Ireland
Berlin, Germany
Yerevan, Armenia
Our culture
What our talents say
I would call my relationship with Gegidze "Love at first interview", because in the very first meeting, in just 30 minutes, I had an idea of what is important for the company, how valuable employees are to them, how much attention they pay to personal skills of talents and that the working environment is full of respect .
Ana Nikabadze
Scrum Master
I am quite lucky to have found myself and become a member of the Gegidze team. Despite being half the distance from Earth, I still have very good communication with employees even beyond the virtual space. I like and always mention the excellent attitude towards each other and standing by my side.
Guga Esitashvili
QA Tester
Being part of Gegidze Team feels very nice. Here you’re surrounded by intelligent, interesting and funny people. The environment itself gives you the opportunity to develop your skills and gain really valuable experience. Happy to be here and to be part of this team!
Mariam Chkhikvadze
Talent Acquisition specialist
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Visit our careers page and submit your CV. Make sure to highlight your skills, experience, and what excites you about the digital world.
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How to Join us
Getting started on your journey with Gegidze is easy. We're always on the lookout for top talent in the digital industry. To join our team, simply:
Blog
Gvantsa es una narradora experimentada, apasionada por crear y gestionar contenido cautivador. Está aquí para transmitir los mensajes de nuestra marca.
Algunos miembros del equipo desempeñan un papel fundamental en el mantenimiento de los logros de una organización. Una de nuestras talentosas compañeras, Tekla, es precisamente esa persona. Cuida de nuestros clientes y garantiza su satisfacción con nuestro servicio a diario.
Writing a great CV can be one of the most challenging parts of job hunting. Due to the time shortage, most recruiters scan each CV just a few seconds before sticking it in the 'Yes' or 'No' pile.
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