ენდობა 300+ ბიზნესი და 1000+ ფიზიკური პირი
რატომ საქართველო?
ევროპასა და აზიას შორის მდებარე საქართველოს ყველაფერი აქვს და ძნელია არ შეგიყვარდეს საქართველო. პირველი ადამიანები (აფრიკის გარეთ) აქ უკვე დასახლდნენ და მათ ალბათ იცოდნენ, რატომ:
კულტურების მრავალფეროვნება,
მაღალკვალიფიციური
მეგობრული მოსახლეობა
და უსაფრთხოების ძალიან მაღალი სტანდარტები.
აი, რატომ მივიჩნიეთ საქართველო გეგიძის ბაზისთვის იდეალურ ქვეყნად.
1. Over 90% of Georgia's population has at least secondary education. There are more than 50 higher education institutions and over 150 language centers in Georgia.
2. English is the primary foreign language taught and more than 15% of students are also choosing other European languages as their third language option.
3. Tbilisi is the vibrant, beating heart of Georgia and home to more than 75% of its cosmopolitan citizens.
4. High-speed broadband and mobile internet are available throughout the whole country.
There is a lot of young, skilled, and motivated talent around who is waiting to join an international venture.
დედაქალაქი
თბილის
ვალუტა
Georgian Lari (₾, GEL)
Main Language
Georgian
მოსახლეობა
3,716,858 (დაახლ. 2020)
მშპ-ს ზრდის ტემპი
5.0 (2019)
ბიზნესის კეთების სიმარტივე
83.7
ხელფასის გაცემის სიხშირე
Monthly
Cost of living index
28.05 (2021)
სახალხო დღესასწაულები საქართველოში
Paid leaves
Paid time off
Once an employee has completed 11 months of service with an employer, they are entitled to 24 days of paid leave annually, with a vacation benefit equivalent to one month’s salary paid three months before the annual leave.
Employees are also entitled to take 15 unpaid days off work every year.
Maternity leave
Female employees are entitled to 126 days paid pregnancy leave, or 143 in case of complications or if twins are delivered, with a pregnancy benefit equal to 100% of the normal daily wage (up to 1,000 Georgian lari or $318.98).
Post-pregnancy, mothers can take up to 604 days off work to care for newborns.
Public holidays
Georgia recognizes seventeen public holidays.
Sick leave
თანამშრომლები 42 დღემდე ანაზღაურებად ავადმყოფობის შვებულებას აიღებენ. ანაზღაურების მისაღებად თანამშრომელმა ავადმყოფობის მოწმობა ლიცენზირებული პრაქტიკოსისგან უნდა მიიღოს.
მამობის შვებულება
მამობის შვებულება მშობლის შვებულებაშია ჩადებული.
List of countries where we hire
Headquartered in Tbilisi, our talents live & work from various locations
Georgia
Armenia
Azerbaijan
ყაზახეთი
Turkey
Egypt
Uzbekistan
Cooperation models
Accelerate your growth with Gegidze's freelance talents. Hire a consultant or a whole dedicated team for your projects
Hire your in-house remote team members straight from our talent pool of vetted professionals for just 199 €/month.
მიიღეთ წვდომა 4000-ზე მეტ მსოფლიო დონის ნიჭიერ ადამიანზე
We are the largest network of top technology, design, marketing and business talent in the Caucasus and the emerging digital hubs
Hiring has never been so easy
Fast
Get best matching talent in under 2 weeks time only
მარტივი
იმუშავეთ და დაუკავშირდით ნიჭიერ ადამიანებს პირდაპირ, თქვენი ინსტრუმენტებისა და პროცესების გამოყენებით
ხელმისაწვდომი
Industry's top quality costing you 50% less than in Europe and USA
სანდო
All talents are gone through detailed screening and vetting process
მხარდამჭერი
Dedicated Client success manager for your business support
თავსებადი
Full compliance with the GDPR and International labor law
რატომ გეგიძე?
Comparison
პირდაპირი დასაქმება
Classical Outsourcing
Freelance Platforms
დაქირავების დროა
3-6 months
2-3 weeks
>2 კვირა
Risk free trial
No
No
არა
წარუმატებლობის მაჩვენებელი
დაბალი
მაღალი
Low
კულტურა
საკუთარი
უცხოური
უცხოური
ცოდნის გადინება
კონტროლირებადი
Uncontrolled
უკონტროლო
შეწყვეტის ტარიფი
მაღალი
Low / Medium
დაბალი
Yes
Very low
საკუთარი
კონტროლირებადი
None
You’re in a good company
4.9 ვარსკვლავი 5-დან
-დან
Angela Relovska
ბიზნეს ოპერაციების პარტნიორი
„თქვენ Remofirst-ისთვის დასაქმების გამარტივების უზარმაზარი პრობლემა გადაჭერით...“
აშშ
Graeme Huddy
Director of Mobius Binary
„გეგიძესთან მუშაობა ჩემი ბიზნესის გაგრძელებად იქცა...“
დიდი ბრიტანეთი
Davis Ziedins
მეწარმე
„აქამდე გეგიძესთან მუშაობა ნამდვილი სიამოვნება იყო...“
Latvia
Testimonials
გეგიძესთან მუშაობა შესანიშნავი პარტნიორია! გუნდი ყოველთვის გულისხმიერი, ყურადღებიანი და მგრძნობიარეა ჩვენი და ჩვენი ნიჭიერი ადამიანების უნიკალური საჭიროებების მიმართ. ისინი ნამდვილად ემხრობიან თანამშრომლობას და ჩვენ გვიხარია, რომ ისინი ჩვენს სამეწარმეო მოგზაურობაში არიან!
Marina Borukhovich
აღმასრულებელი დირექტორი
აშშ
When working with Gegidze Agency, we experienced a highly professional setup, fast and reliable communication, and high-quality service. We can only recommend working with Gegidze Agency and looking forward to future corporations ourselves.
კესტერ ბიშოფი
CEO
გერმანია
it’s never just the product or the service, it’s the people behind it. We’ve had great communication between our internal teams and Gegidze. We’ve found that our cultures, values and ideas are often similar and that makes it easy to communicate in the best way.
Maria Eelmets
Talent Acquisition Lead
Estonia
How it works
Get in touch
Tell us about our needs, fill in the form, or book a meeting slot directly - Whatever works for you!
Consultation Meeting
An expert on our team will meet you to understand your goals, technical needs, and team dynamics
Hand-selected talent
We provide you with the top 3 candidates to choose from our talent pool, based on your exact requirements within 2 weeks
რიცხვებში მნიშვნელობა
Compare the global talent rates with ours to see the difference. We support over 50+ different roles
როლები ( საშუალო დონე)
გლობალური ტარიფები
You save
პროგრამული უზრუნველყოფის დეველოპერები
50-60 €/h
60 %
Mobile Developers
55-65 ევრო/სთ
60 %
Machine Learning Developers
70-80 €/h
65 %
DevOps Engineers
80-90 €/h
70%
UX/UI Designers
50-60 ევრო/სთ
65 %
გრაფიკული დიზაინერები
40-45 €/h
70 %
Performance Marketers
50-60 ევრო/სთ
65%
მონაცემთა ანალიტიკოსები
55-65 €/h
70%
20-30 ევრო/სთ
22-32 €/h
25-35 €/h
25-35 ევრო/სთ
18-28 ევრო/სთ
12-22 €/h
18-28 €/h
15-25 €/h
Our talents have previously worked on projects of
Staff Augmentation in a nutshell
We focus on value-driven employment
Besides paying the most competitive salaries in the Caucasus market, we also provide our talents with the best work conditions to maintain their job satisfaction and motivation
PRIVATE HEALTH INSURANCE
We offer a premium package of insurance to every talent in our community.
GYM MEMBERSHIP
Healthy body, healthy mind. We provide our talents with a gym membership pass
WORK FROM ANYWHERE
Our talents can work remotely or from our 24/7 office space in the center of Tbilisi, Georgia.
SELF-DEVELOPMENT
Professional training and language courses to make sure our talents stay on top of the game
HARDWARE THAT TALENTS LOVE
We equip our talents with laptops that meet their work requirements.
COMMUNITY
Team buildings, parties, movie nights, & board game meetups all year long, offline & online
Talent success
Dedicated talent success managers consult talents throughout their career development.
Regular communication and surveys help us track talent happiness rate and their needs.
We also provide talent management tools for tasks time tracking, leave management, and project management
Our talent pool at glance
4000+ specialists divided into three seniority levels, Middle, Senior and Expert, based on years of experience
Tech
Application Architect ↗
SAP BP/MDG Consultant ↗
ოპერაციები და მენეჯმენტი
კლიენტების წარმატების მენეჯერი ↗
Blog
Get Interesting stories about people, projects, and career opportunities directly to your mailbox
In today's dynamic business environment, outstaffing stands out as a versatile remote recruiting strategy, where a provider equips you with specialized talent or a team tailored for your project's duration.
We have got something that’s going to change the way you think about hiring, ever imagined finding the perfect team member as easily as shopping online?
Hiring dedicated development teams in today's competitive business landscape has become a popular strategy for startups and businesses looking to augment their technical capabilities.
Blog
მიიღეთ საინტერესო ისტორიები ადამიანების, პროექტებისა და კარიერული შესაძლებლობების შესახებ პირდაპირ თქვენს საფოსტო ყუთში
Welcome to our comprehensive guide on hiring employees remotely in Georgia for 2024. As the world of work continues to evolve, remote hiring has
We have got something that’s going to change the way you think about hiring, ever imagined finding the perfect team member as easily as shopping online?
Hiring dedicated development teams in today's competitive business landscape has become a popular strategy for startups and businesses looking to augment their technical capabilities.
ბლოგი
Get Interesting stories about people, projects, and career opportunities directly to your mailbox
Welcome to our comprehensive guide on hiring employees remotely in Georgia for 2024. As the world of work continues to evolve, remote hiring has
We have got something that’s going to change the way you think about hiring, ever imagined finding the perfect team member as easily as shopping online?
Are you a business looking to expand your operations in the Caucasus region? Companies explore new opportunities in different areas as the global market becomes increasingly interconnected.
შეიტყვეთ მეტი დისტანციური გუნდების შესახებ
Let’s face it. The traditional hiring game is a bit of a gamble. You invest hours in the resume maze and candidate chats, and still, you may end up with someone who just doesn’t click with the team.
We have got something that’s going to change the way you think about hiring, ever imagined finding the perfect team member as easily as shopping online?
Are you a business looking to expand your operations in the Caucasus region? Companies explore new opportunities in different areas as the global market becomes increasingly interconnected.
Start Growing Your Business Today
Tekla Bukhrashvili
უფროსი კლიენტების წარმატების მენეჯერი
Book a call
ხშირად დასმული კითხვები
რა შეგვიძლია შევთავაზოთ?
+
ჩვენი პროცესი
+
Outsourcing VS Outstaffing — which is better for your business?
+
What are Benefits of IT outstaffing services at Gegidze?
+
ხშირად დასმული კითხვები
რა არის სპეციალიზებული განვითარების გუნდი?
+
How to Choose Dedicated Software Development Teams?
+
How to hire a dedicated development team?
+
When should you hire dedicated teams?
+
Hiring a Dedicated Development Team
+
Who is in a dedicated team?
+
What are the benefits of dedicated development teams?
+
ხშირად დასმული კითხვები
What is an IT outsourcing service?
+
What are the benefits of outsourced IT support?
+
Types of IT outsourcing services
+
IT აუთსორსინგის სერვისების ფარგლები
+
აუთსორსინგით განვითარება და IT მხარდაჭერა
+
FAQ
What is Gegidze’s Nearshore Value Proposition?
+
ონშორინგი ოფშორინგის წინააღმდეგ
+
ოფშორინგი აუთსორსინგის წინააღმდეგ — რა განსხვავებაა?
+
IT Nearshoring — When is it necessary?
+
ონშორინგის უპირატესობები და ნაკლოვანებები
+
ოფშორინგის უპირატესობები და ნაკლოვანებები
+
Frequently Asked Questions
01
What is an Employer of Record (EOR)?
02
How an EOR does it?
03
Functions of Employer of Record
04
Employee recruitment services
05
What is an EOR in payroll?
06
What are the responsibilities of an employer of record (EOR)?
07
Benefits of using an EOR
FAQ
What are the types of staff augmentation models?
+
Where can I hire augmented staff for my projects?
+
Which services are included in staff augmentation?
+
What is the difference between staff augmentation and outsourcing?
+
How much do Staff Augmentation Services cost?
+
What problems does the staff augmentation solve?
+
What are the benefits of staff augmentation?
+