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Inhaltsverzeichnis
Warum Georgien?
Georgien liegt genau zwischen Europa und Asien und bietet alles, was das Herz begehrt. Es ist schwer, sich nicht in Georgien zu verlieben. Schon die ersten Menschen (auĆerhalb Afrikas) lieĆen sich hier nieder, und sie wussten sicher, warum:
Eine Vielfalt an Kulturen,
hochgebildet
freundliche Bevƶlkerung
und sehr hohe Sicherheitsstandards.
Hier sind die GrĆ¼nde, warum wir Georgien als ideales Land fĆ¼r Gegidzes Basis betrachteten.
1. Ćber 90 % der georgischen Bevƶlkerung verfĆ¼gen Ć¼ber mindestens eine Sekundarschulbildung. In Georgien gibt es Ć¼ber 50 Hochschulen und Ć¼ber 150 Sprachzentren.
2. Englisch ist die am hƤufigsten unterrichtete Fremdsprache und mehr als 15 % der SchĆ¼ler wƤhlen auch andere europƤische Sprachen als dritte Fremdsprache.
3. Tiflis ist das pulsierende, pulsierende Herz Georgiens und Heimat von mehr als 75 % seiner kosmopolitischen BĆ¼rger.
4. Hochgeschwindigkeitsbreitband und mobiles Internet sind im ganzen Land verfĆ¼gbar.
Es gibt viele junge, qualifizierte und motivierte Talente, die darauf warten, einem internationalen Unternehmen beizutreten.
Hauptstadt
Tiflis
WƤhrung
Georgischer Lari (ā¾, GEL)
Hauptsprache
georgisch
Bevƶlkerung
3.716.858 (geschƤtzt 2020)
BIP-Wachstumsrate
5.0 (2019)
Easy of doing business
83,7
GehaltsabrechnungshƤufigkeit
Monatlich
Lebenshaltungskostenindex
28.05 (2021)
Gesetzliche Feiertage in Georgien
Bezahlter Urlaub
Bezahlter Urlaub
Sobald ein Arbeitnehmer 11 Monate bei einem Arbeitgeber beschƤftigt war, hat er Anspruch auf 24 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr, wobei ihm ein Urlaubsanspruch in Hƶhe eines Monatsgehalts zusteht, das drei Monate vor dem Jahresurlaub ausgezahlt wurde.
DarĆ¼ber hinaus haben Arbeitnehmer Anspruch auf 15 unbezahlte Urlaubstage pro Jahr.
Mutterschaftsurlaub
Arbeitnehmerinnen haben Anspruch auf 126 Tage bezahlten Schwangerschaftsurlaub bzw. 143 Tage im Falle von Komplikationen oder der Geburt von Zwillingen. AuĆerdem erhalten sie ein Schwangerschaftsgeld in Hƶhe von 100 % des normalen Tageslohns (bis zu 1.000 georgischen Lari oder 318,98 US-Dollar).
Nach der Schwangerschaft kƶnnen MĆ¼tter bis zu 604 Tage von der Arbeit freigestellt werden, um sich um ihr Neugeborenes zu kĆ¼mmern.
Feiertage
In Georgia gibt es siebzehn gesetzliche Feiertage.
Krankheitsurlaub
Mitarbeiter kƶnnen bis zu 42 Tage bezahlten Krankenurlaub nehmen. Um die Bezahlung zu erhalten, muss der Mitarbeiter eine Krankenkarte von einem zugelassenen Arzt vorlegen.
Vaterschaftsurlaub
Der Vaterschaftsurlaub ist in den Elternurlaub eingeschlossen.
Liste der LƤnder, in denen wir einstellen
Der Hauptsitz befindet sich in Tiflis, unsere Talente leben und arbeiten an verschiedenen Standorten
Georgia
Armenien
Aserbaidschan
Kasachstan
Turkey
Ćgypten
Usbekistan
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Why Gegidze?
Comparison
Direkte BeschƤftigung
Classical Outsourcing
Freelance Platforms
Time to hire
3-6 months
2-3 weeks
>2 Wochen
Risk free trial
No
No
NEIN
Failure rate
Niedrig
Hoch
Low
Culture
Eigen
Foreign
AuslƤndisch
Wissensabfluss
Controlled
Uncontrolled
Unkontrolliert
Terminierungsentgelt
High
Low / Medium
Low
Yes
Very low
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Controlled
None
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Latvia
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GeschƤftsfĆ¼hrer
Deutschland
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Leiter Talentakquise
Estonia
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Roles (middle level)
Global rates
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50-60 €/h
60 %
Mobile Developers
55-65 ā¬/h
60 %
Machine Learning Developers
70-80 €/h
65 %
DevOps Engineers
80-90 €/h
70 %
UX/UI Designers
50-60 €/h
65 %
Grafikdesigner
40-45 €/h
70 %
Performance Marketers
50-60 ā¬/h
65 %
Data Analysts
55-65 €/h
70 %
20-30 ā¬/h
22-32 €/h
25-35 €/h
25-35 €/h
18-28 €/h
12-22 €/h
18-28 €/h
15-25 €/h
Our talents have previously worked on projects of
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Healthy body, healthy mind. We provide our talents with a gym membership pass
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We equip our talents with laptops that meet their work requirements.
GEMEINSCHAFT
Team buildings, parties, movie nights, & board game meetups all year long, offline & online
Talent success
Dedicated talent success managers consult talents throughout their career development.
Regular communication and surveys help us track talent happiness rate and their needs.
We also provide talent management tools for tasks time tracking, leave management, and project management
Our talent pool at glance
4000+ specialists divided into three seniority levels, Middle, Senior and Expert, based on years of experience
Tech
Application Architect ā
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Blog
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Im heutigen dynamischen GeschƤftsumfeld ist Outstaffing eine vielseitige Remote-Recruiting-Strategie, bei der ein Anbieter Sie mit spezialisierten Talenten oder einem auf die Dauer Ihres Projekts zugeschnittenen Team ausstattet.
Wir haben etwas, das Ihre Einstellungsgewohnheiten verƤndern wird. Haben Sie sich jemals vorgestellt, das perfekte Teammitglied so einfach zu finden wie beim Online-Shopping?
Die Einstellung engagierter Entwicklungsteams ist in der heutigen wettbewerbsintensiven GeschƤftslandschaft zu einer beliebten Strategie fĆ¼r Startups und Unternehmen geworden, die ihre technischen FƤhigkeiten erweitern mƶchten.
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Willkommen zu unserem umfassenden Leitfaden zur Remote-Einstellung von Mitarbeitern in Georgia fĆ¼r 2024. Da sich die Arbeitswelt weiterentwickelt, hat die Remote-Einstellung
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Mƶchten Sie als Unternehmen Ihre GeschƤftstƤtigkeit im Kaukasus ausweiten? Mit der zunehmenden Vernetzung des globalen Marktes erƶffnen sich Unternehmen neue Mƶglichkeiten in verschiedenen Bereichen.
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Seien wir ehrlich. Das traditionelle Einstellungsverfahren ist ein GlĆ¼cksspiel. Sie investieren Stunden in das Labyrinth der LebenslƤufe und in KandidatengesprƤche, und trotzdem kann es passieren, dass Sie jemanden finden, der einfach nicht ins Team passt.
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Tekla Bukhrashvili
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What are Benefits of IT outstaffing services at Gegidze?
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IT Nearshoring — When is it necessary?
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The advantages and disadvantages of Onshoring
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Die Vor- und Nachteile von Offshoring
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Frequently Asked Questions
01
Was ist ein Employer of Record (EOR)?
02
How an EOR does it?
03
Funktionen des Arbeitgebers
04
Dienstleistungen im Bereich der Mitarbeiterrekrutierung
05
What is an EOR in payroll?
06
What are the responsibilities of an employer of record (EOR)?
07
Vorteile der Verwendung eines EOR
FAQ
What are the types of staff augmentation models?
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Where can I hire augmented staff for my projects?
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Which services are included in staff augmentation?
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What is the difference between staff augmentation and outsourcing?
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How much do Staff Augmentation Services cost?
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What problems does the staff augmentation solve?
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What are the benefits of staff augmentation?
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